introducere
Am citit următoarea carte de Adam Grant:
A fost distractiv așa cum ar fi trebuit.
De această dată, din conținutul acestei cărți, voi prezenta tipurile de oameni de succes.
Acest articol este recomandat persoanelor care:
- Cine vrea să reușească
- Cine nu vrea să eșueze
Referințe
Schița cărții
Această carte afirmă că „ceea ce dă celorlalți are mai mult succes”.
Autorul Adam Grant este un cunoscut psiholog organizațional la Universitatea Pennsylvania din Wharton.
Permiteți-mi să prezint conținutul cărții.
Există trei tipuri de oameni: „giver”, „taker” și „matcher”
Există trei tipuri de oameni pe care îi propun în această carte.
- giver
Un tip care încearcă să le ofere altora mai mult decât profiturile pe care le obțin - taker
Un tip care încearcă să obțină mai multe profituri de la alții decât suma pe care i-a acordat-o - matcher
Un tip care încearcă să-și facă profitul egal cu profitul celuilalt
Cu toate acestea, această proprietate nu este fixă și multe persoane folosesc trei tipuri în funcție de situație.
De exemplu, este obișnuit să acționezi ca „giver” pentru părinți și prieteni și să acționezi ca „taker” la locul de muncă.
„giverul” tinde să fie un mare succes sau un mare eșec
Deci, care dintre cele trei tipuri este mai probabil să eșueze la locul de muncă?
După 10 ani de cercetări ale autorului, „giverul” a fost mai probabil să eșueze.
El pare să ajungă la concluzia că „voi înceta să le dau oamenilor ceva”, dar această poveste continuă.
De fapt, giverul avea mai multe șanse să reușească la locul de muncă.
Și „taker” și „matcher” sunt întotdeauna distribuite între „giver”.
Motivul pentru care giverul are atât de succes este simplu.
Deși „taker” poate face profituri pe termen scurt, dacă „taker” câștigă, va exista întotdeauna un ratat.
Pe de altă parte, dacă „giverul” obține profituri, va avea un impact pozitiv asupra oamenilor din jurul său.
Deci, „giverul” poate construi o relație bună pe termen lung cu oamenii din jurul tău.
Drept urmare, „giverul” va câștiga în cele din urmă.
Calitățile succesului giverului
Acum să vorbim despre motivul pentru care „giverul”, un eșec major, nu poate avea succes.
„giverul”, un spirit de sacrificiu, dă prea mult altora, făcând mai ușor păcălit.
Drept urmare, el se va epuiza.
De fapt, acest tip de „giver” pare să fie vulnerabil la infracțiuni.
Cu alte cuvinte, un „giver” de succes este o persoană care își poate realiza pe deplin scopul în timp ce se încântă să ofere ceva altora.
Nu ratați să decideți cine vă va ajuta pe baza credințelor voastre.
Cum să folosești acest lucru în viața ta
În loc să concurezi pentru un tort cu cineva ca un circuit de gândire de bază, ar trebui să iei în considerare cum să mărești tortul.În acest fel, vă puteți crește profiturile și cele ale altora.
De aceea, a fost recomandat persoanelor interesate de afaceri și psihologie.
Mi-au plăcut episoadele din această carte cu ceva ce nu am văzut niciodată în cărți similare.
De exemplu, această carte include povestea scriitorului care a lucrat la „Simpson” și povestea regizorului Adam Rifkin care a lucrat la „Detroit Rock City”.
Vă rugăm să citiți dacă sunteți interesat.