Ce haine te vor face să pari competent?(New York University et al.,2019)

Succes

Scopul și contextul cercetării

Cercetările anterioare au arătat că oamenii sunt foarte sensibili la sărăcia din alte persoane.
Această cercetare a testat dacă oamenii folosesc bogăția altora ca indicator ajudgmental chiar și atunci când judecă capacitatea.
De asemenea, a studiat cât de puternică este tendința de a folosi averea ca măsură a capacității.

Metode de cercetare

Tip de cercetareStudiu controlat aleatoriu
Numărul de experimente efectuateNouă
Schema experimentului
  1. Cercetătorii au pregătit 50 de fotografii cu persoane îmbrăcate în diferite ținute.
  2. Participanții la experiment au fost rugați să privească fotografiile și să noteze cât de competentă arata persoana din fiecare fotografie.

Rezultatele cercetării

  • Oamenii care purtau haine care arătau bogate aveau mai multe șanse de a fi judecați ca fiind mai competenți.
  • Participanții la experiment au luat doar 0,1 secunde pentru a determina abilitățile după ce au privit fotografiile.
  • Chiar dacă cercetătorii le-au spus participanților la experiment că persoana din fotografie era bogată înainte de a vedea fotografia, participanții au apreciat capacitatea lui sau prin îmbrăcăminte.
  • Chiar și atunci când aceiași oameni și-au schimbat hainele, participanții la experiment și-au evaluat abilitățile prin îmbrăcămintea lor.
  • Acest studiu a făcut o serie de pași pentru a depăși prejudecata abilităților de a judeca pe baza îmbrăcămintei lor, dar niciunul nu a fost eficient.

Considerare

De obicei, următoarele măsuri sunt eficiente pentru a depăși prejudecata.

  • Recunoaște-ți prejudecata
  • Aveți timp să vă depășiți părtinirea
  • Concentrează-te pe depășirea prejudecății tale

Cu toate acestea, în acest experiment, niciuna dintre aceste lucruri nu a fost în măsură să înlăture prejudecata încercând.
Cu alte cuvinte, este cât de profund este programată această părtinire în creierul uman.
Într-adevăr, este mai bine pentru supraviețuirea dvs. dacă puteți vedea instantaneu cât de sănătos este adversarul.

Dacă doriți să scăpați de această părtinire, ar fi mai bine să evaluați abilitățile persoanei fizice doar pe baza informațiilor de pe hârtie, fără a ține cont de aspectul lor.
De fapt, academicienii au descoperit că pot angaja savanți mai buni, dacă judecă capacitatea candidatului fără să-i intervieveze.
Cu alte cuvinte, este mai eficient să eviți părtinirea, să nu o depășești.

Referinţă

Lucrare de referințăGrant et al., 2020
AfilieriNew York University et al.
JurnalNature